Права инвалида при увольнении: отработка 2 недель после заявления - обязательна?

Добрый день! Если у вас был заключен трудовой договор с данной компанией, то вы должны выполнить все обязательства по данному договору, в том числе и отработать 2 недели с момента подачи заявления. Однако, в случае вашей инвалидности и соответствующих ограничений трудового характера, вы можете обратиться к представителям органов по защите прав инвалидов, чтобы узнать возможные альтернативные варианты разрешения ситуации и защитить свои права.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1. Копия трудового договора и приложений к нему;
2. Копия заявления по собственному желанию, которое вы написали;
3. Документы, подтверждающие вашу инвалидность;
4. Копия коллективного договора, если такой имеется;
5. Копия законодательства, регулирующего отношения между работником и работодателем.

Имеющийся законодательный акт Российской Федерации о трудовых правоотношениях предусматривает, что работник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, должен отработать установленный законодательством или трудовым договором срок, если такой установлен. Однако, если у вас не было трудового договора, то вопрос об отработке 2 недель является спорным.

Поэтому, стоит обратиться к юристу, который проанализирует все имеющиеся документы и даст конкретный ответ на ваш вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 76, 81, 82.