Обязательна ли отработка 2 недель при увольнении? Какой закон регулирует этот вопрос для работницы близкой к пенсии?

Обязан ли я, как работник, отработать 2 недели после написания заявления на увольнение, если у меня остался месяц до пенсии? И какую статью закона следует учитывать в данном случае?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, в соответствии с пунктом 8 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на освобождение от работы до истечения срока предупреждения об увольнении на время, равное двум неделям работы. Данная норма не устанавливает обязанности работника отрабатывать указанный период времени при его увольнении после написания заявления на увольнение.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, какой тип трудового договора имела ваша мама (на определенный срок или без определенного срока) и на какой стадии находится процесс увольнения. Если трудовой договор был заключен на неопределенный срок, то работник имеет право по своему желанию дают заявление на увольнение и должен отработать две недели с момента подачи заявления.

Если трудовой договор был заключен на определенный срок, то в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе досрочно расторгнуть трудовой договор до истечения его срока, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. При этом работник не обязан выполнять работу в течение указанного уведомительного срока, но должен получить за это время свою заработную плату.

Таким образом, если ваша мама работает по трудовому договору без определенного срока, то она обязана отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение. Если же трудовой договор заключен на определенный срок, то ваша мама вправе расторгнуть его досрочно и не обязана работать в течение уведомительного срока, но должна получить за это время свою заработную плату.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 80 Трудового кодекса РФ "О предупреждении работника об увольнении", а также статья 348 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для работников, имеющих право на пенсию". Согласно указанным статьям, работодатель должен предупредить работника о намерении уволить его за 2 недели до даты увольнения. Однако, если работник написал заявление на увольнение с досрочным освобождением, то ему не требуется отработать 2 недели.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы