Права и обязанности работника в ООО «Ювелирный дом Кристалл»: больничный, увольнение и отпуск

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на больничном листе, имеет право на сохранение места работы и средней заработной платы за время болезни. В связи с этим, работодатель не имеет права привлекать работника к возмещению выплаченной ему суммы отпускных авансом перед декретным отпуском. Если работник не требовал выплаты данной суммы, то он не обязан ее возмещать. Я рекомендую обратиться к представителю работодателя с просьбой предоставить юридические основания для требования возмещения и объяснить свою позицию. Если это не поможет, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с соответствующими требованиями защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между ООО «Ювелирный дом Кристалл» и сотрудником. 2. Листок временной нетрудоспособности, подтверждающий декретный больничный от 1 ноября по 4 апреля. 3. Заявление об увольнении с места работы. 4. Документы, подтверждающие выплату аванса перед декретом и оплату отпуска.

На основании этих документов будет произведен анализ правовых норм и условий, установленных в трудовом договоре и законодательстве РФ, а также выявление возможных нарушений, связанных с требованием возместить сумму отпуска в кассу. Кроме того, юрист может запросить дополнительные документы и провести переговоры с работодателем для достижения наилучшего результата для сотрудника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 112. Оплата труда работника при вынужденном прогуле - Статья 136. Отпуска работникам - Статья 137. Право на отпуск - Статья 139. Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск