Права декретной мамы: сокращение должности и увольнение по закону. Вопросы юристу о бессрочном контракте

Судя по полученному письму ваша должность подлежит сокращению в соответствии с приказом о совершенствовании структуры. Если речь идет о реорганизации, работодатель должен предупредить вас об этом за два месяца до истечения срока со ссылкой на статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Проверьте, не был ли вынесен ранее решение о реорганизации организации или ее структурного подразделения. Если это не так, следует обратиться к юристу для проконсультирования по данному вопросу. Также важно проверить, не нарушается ли ваше право на декретный отпуск, а также соблюдаются ли все требования законодательства при возможном увольнении.

Для решения вопроса следует проверить действительность вышеуказанного приказа о сокращении должности и специфику совершенствования структуры организации. В случае, если был приведен конкретный аргумент о необходимости сокращения должности согласно уведомлению, необходимо проанализировать обстоятельства. Если вы не согласны с решением, то следует обратиться в орган по трудовым спорам или налоговые органы, чтобы выяснить все вопросы и определить, какие документы могут потребоваться в Вашем конкретном случае.

1. Часть 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2. Пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"