Права беременных женщин на работе: увольнения и срочный договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2950800
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение беременной женщины по срочному договору запрещено. В соответствии с законодательством, в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка женщина не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством.
Для решения этого вопроса мне необходимо ознакомиться со следующими документами:
Срочный договор между работником и работодателем, где прописаны условия увольнения работника.
Трудовой договор и справка о рождении ребенка, подтверждающая статус работника, который находится на временном отсутствии по уходу за ребенком.
Служебные записки и документы, свидетельствующие о работнице, её эффективности на предыдущих рабочих местах и т.д.
В России законодательство защищает права беременных женщин и матерей, занятых на работе. Существует ряд ограничений, которые запрещают увольнять беременных женщин и многодетных матерей, кормящих грудью. Однако, если работник находится на работе по срочному договору и договор содержит условия об увольнении, то работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником досрочно в соответствии с условиями договора. Но если причиной увольнения является беременность или отпуск по уходу за ребёнком, то это может рассматриваться как дискриминация, и работник имеет право обжаловать такое увольнение.
Ответ дается на основании действующего законодательства Российской Федерации:
- Статья 255 Трудового кодекса РФ «Запрет сокращения численности работников»
- Статья 261 Трудового кодекса РФ «Гарантии социальной защиты женщин, в том числе беременных, и лиц, имеющих детей в возрасте до полутора лет»
- Статья 352 Трудового кодекса РФ «Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя»
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», глава 21 «Трудовые отношения в образовательных организациях», статья 123 «Порядок прекращения трудовых договоров»
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы