Права беременных: помощь при декретном отпуске, перевод на новую работу, увольнение и опасения

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работница в декретном отпуске не может быть уволена без ее письменного согласия. В случае реорганизации предприятия, работодатель обязан предложить работнице другую работу, соответствующую ее квалификации. Если работодатель не сможет предоставить работнице другую работу или она ее не примет, то тогда работник может быть уволен с выплатой соответствующих компенсаций. В случае беременности работницы, она имеет право на отпуск по беременности и родам в соответствии с законодательством. Если работницу уволят до начала отпуска по беременности и родам, то ей все равно полагаются соответствующие выплаты. Рекомендую вам обратиться к юристу для консультации и нахождения наиболее оптимального решения в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с места работы.
2. Свидетельство о рождении ребенка и медицинскую справку о беременности.
3. Законодательство о труде и социальном обеспечении.

В данной ситуации, если вы находитесь в декретном отпуске и готовитесь к второму отпуску по уходу за ребенком, то ваша организация не может уволить вас без вашего согласия. Кроме того, согласно законодательству, вам полагаются отпускные по беременности и родам, которые работодатель должен оплатить.

Если работодатель пытается уволить вас без вашего согласия, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы за защитой своих трудовых прав. Также стоит обратиться за юридической помощью к адвокату, который поможет решить данную ситуацию в вашу пользу.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - охрана труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии при нахождении работника в декретном отпуске.

Статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок начисления и выплаты пособий по беременности и родам.

Статья 81.1 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - право на бесплатное получение медицинской помощи при беременности и родах.

Статья 63 "Конституции Российской Федерации - право на труд и защиту трудовых прав.