Как получить пособие по БиР при переводе на новую работу в декретном отпуске

Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, выплаты пособий по БиР осуществляются ФСС. При этом, финансирование осуществляется из средств Федерального бюджета и обязательных страховых взносов. Если на счету новой организации нет средств для выплаты пособия, то ФСС должен рассмотреть заявление и осуществить выплату не позднее чем в течение 10 рабочих дней со дня обращения. Однако, если ФСС требует дополнительной информации в связи с изменением организационно-правовой формы работодателя, то рассмотрение заявления может занять некоторое время. Рекомендуется обратиться к ФСС и запросить информацию о статусе заявления.

Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы: - копия приказа о переводе из старой организации в новую (если такой приказ имеется); - копия трудового договора с новой организацией; - копия свидетельства о рождении ребенка; - заявление о выплате пособия по БиР; - документы, подтверждающие отсутствие средств на счету новой организации (отчеты о доходах и расходах и т.д.); - переписка с бухгалтером и ФСС о выплате пособия.

Относительно сроков выплаты пособия по БиР поясняю, что согласно законодательству, работодатель обязан выплатить пособие в размере и сроки, предусмотренные законом, и если работодатель не выплачивает пособие в установленный срок, то работник имеет право требовать выплаты пособия через суд. Однако, рекомендуется обратиться к юридическим консультантам для получения конкретных рекомендаций в ситуации, подобной Вашей.

Для решения данного вопроса, вам необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Договор трудового карактера между работником и новой организацией;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Заявление на получение пособия по БиР;
4. Информацию о выплатах ФСС по данному вопросу;
5. Официальный ответ ФСС о рассмотрении вопроса о выплате пособия.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в установленные сроки (в случае вашего вопроса – в течение первых двух месяцев декретного отпуска), если есть соответствующие средства. Если у новой организации на счету нет средств для выплаты пособия, она может обратиться в ФСС для получения соответствующей помощи.

В данном случае, я рекомендовал бы вам обратиться в вашу новую организацию и в бухгалтерию, чтобы узнать более конкретную информацию о ситуации и сроках выплаты пособия по БиР. Также, стоит обратиться в ФСС, чтобы уточнить информацию о сроках рассмотрения вопроса. Помните, что работодатель обязан выплачивать пособие в оговоренных случаях, поэтому, в случае необходимости, можете обратиться за помощью к трудовой инспекции или специализированному юристу.

Требуемые статьи не указаны. Тем не менее, для рассмотрения данных обстоятельств могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ст.159-169), Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные страховые фонды", а также других нормативных актов, регулирующих оплату и выплату пособий при декретном отпуске.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам, проходящим военную службу или проходящим военную подготовку", статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации женщинам, беременным женщинам и матерям", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" и статья 19 Федерального закона от 16 июля 1998 г. № 86-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" применимы для решения данного вопроса.