Как рассчитать выплаты при переводе на новую работу: беременная сотрудница в отпуске по уходу и ликвидации предыдущей организации

В соответствии с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по вопросам, связанным с материнством" выплаты при увольнении по причине ликвидации организации должны быть произведены не позднее 2 месяцев со дня увольнения. Размер выплат будет зависеть от вашего стажа работы в организации и заработной платы на момент увольнения. Справки с прежнего места работы могут быть использованы для расчета выплат. Однако, если в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у вас не было дохода, то подменять этот период более ранними годами не представляется возможным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный с организацией, которая ликвидируется.
2. Свидетельство о рождении новорожденного ребенка, подтверждающее нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Уведомление о предстоящем переводе на другую работу или увольнении по соглашению сторон.
4. Справка о заработной плате за период до начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
5. Справки о выплатах пособий по уходу за ребенком до 3 лет.

При расчете всех выплат, в том числе пособий по уходу за ребенком, учитывается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на момент их начисления. Если в течение года не было доходов, можно предоставить справки с прежнего места работы для замены пропущенных годов на более ранние. Однако, следует учитывать, что все выплаты рассчитываются на основе документов, подтверждающих доход и стаж работы.

1. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации о выплатах при увольнении работников по инициативе работодателя.
3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации о справке о заработной плате.
4. Приказ Минтруда РФ от 30.12.2014 № 914н "Об утверждении порядка расчета среднего заработка для целей определения страховых выплат".