Права автора при увольнении по собственному желанию: может ли начальство заставлять отработать месяц и требовать документ? | Исследование законности действий начальства

Здравствуйте! Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то по законодательству Российской Федерации вы вправе уволиться в любое время без объяснения причин. Таким образом, вы не обязаны отрабатывать месяц, если в вашем трудовом договоре не указано иное.

Относительно предоставления документов связанных со сменой места жительства, вам необходимо обратиться к вашему трудовому договору и правилам организации, чтобы узнать условия и порядок представления таких документов. Обычно требуется предоставление подтверждающих документов, но это зависит от политики конкретной организации.

Для решения данного вопроса необходимо проверить действующее трудовое законодательство Российской Федерации и устав или правила внутреннего трудового распорядка организации, где вы работаете.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель обязан рассмотреть это заявление и принять решение об увольнении в соответствии с законодательством. При этом, согласно пункту 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, может быть отказано в его увольнении только в случаях, предусмотренных законодательством.

Для уточнения условий вашего увольнения по собственному желанию, необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора и внутренних нормативных актов организации, где вы работаете.

Относительно обязательства отработки месяца, непосредственно Трудовым кодексом РФ не предусмотрено данное требование при увольнении по собственному желанию. Однако, если ваша организация установила данное требование в уставе или правилах внутреннего трудового распорядка, то вы должны будете выполнить данное требование, если такое согласование включено в ваш трудовой договор.

По вопросу предоставления документа в связи со сменой места жительства, необходимо уточнить у вашего работодателя, какой документ ему требуется. Как правило, для подтверждения смены места жительства работодатель может запросить у вас копию новой прописки, СНИЛСа и т.д. Однако, без учета условий вашего трудового договора и внутренних нормативных актов организации, точно указать обязательное представление документа невозможно.

Трудовой кодекс РФ: статья 72. Увольнение по собственному желанию работника; статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; статья 81. Отказ работодателя от продолжения срочного трудового договора по истечении его срока; статья 83. Расторжение трудового договора по соглашению сторон; статья 178. Право работника на увольнение; статья 179. Порядок увольнения по собственному желанию работника; статья 180. Права и обязанности работника, увольняющегося по собственному желанию. Также могут быть применимы и другие статьи трудового законодательства, а также внутренние документы организации, устанавливающие порядок увольнения работников.