Практики колледжа на предприятии: бесплатные и платные часы, рабочий график и законность условий работы

Условия, где предприятие требует работать бесплатно, нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, работу нужно оплачивать сотрудникам, а размер оплаты должен быть не менее установленной минимальной заработной платы. Поэтому, требования работать 2 дня через 1 и 6 часов бесплатно в день нарушают законодательство РФ. Также, если график работы предприятия превышает установленные нормы трудового законодательства, то это также может быть незаконным.

Для решения указанного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения общих правил трудовых отношений.
2. Положение о порядке прохождения практики обучающимися в образовательных учреждениях - для понимания прав и обязанностей сторон при организации и прохождении практики.
3. Договор между колледжем и предприятием по организации практики - для определения условий, на которых предприятие готово принять студентов на практику.
4. Регламент работы предприятия - для выяснения деталей графика работы и оплаты труда на предприятии.

Если условия, описанные в вопросе, были оговорены и согласованы между колледжем и предприятием, и не противоречат действующему законодательству, то они могут быть законными. Однако, если условия не были оговорены или противоречат законодательству, то студенты могут обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Статья 48 ТК РФ "Оплата труда"
• Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Наем труда"
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Условия трудового договора"

По данным статьям можно определить, является ли условие работать бесплатно и на условиях, противоречащих установленной продолжительности рабочего времени, законным.