Учет опыта работы: старшая вожатая, учителя и книга приказов. Часы работы на тарификационном листе и законность практики

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все полученные работником в определенную трудовую книжку записи подлежат учету для расчета стажа работы. Следовательно, в данной ситуации правомерно засчитывать годы работы старшей вожатой, если они указаны в трудовой книжке. Однако, для того, чтобы определить точный объем работ и расчет оплаты труда необходимо производить анализ данных тарификационного листа и книги приказов о назначении работника на должность старшей вожатой и учителя русского языка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовая книжка; - приказы о приеме на работу и переводах; - тарификационные листы; - иные документы, подтверждающие факт работы на указанной должности.

Ситуация, когда ПФР не включает годы работы старшей вожатой по причине несоответствия ее должности в трудовой книжке и книге приказов, является довольно распространенной. Однако, если работник фактически занимал должность старшей вожатой и выполнял соответствующие обязанности, это должно быть учтено при расчете его трудового стажа и размере пенсии. Для этого необходимо собрать вышеперечисленные документы и обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о пересмотре трудового стажа.

Трудовой кодекс РФ, статья 17.1, пункт 4 - определение трудового стажа работника.

Трудовой кодекс РФ, статья 20 - оформление трудовой книжки.

Пенсионный кодекс РФ, статья 14 - определение стажа работы для целей пенсионного обеспечения.

Налоговый кодекс РФ, статья 23 - учет трудовой деятельности при уплате налогов и сборов.