Тождественность наименований должностей: старшая вожатая и пионервожатая. Различия в записи в трудовой книжке и Постановлении 1397

В соответствии с Законом РФ "О труде" трудовой договор должен содержать условия о месте работы, должности работника и условиях труда. Однако, возможны ситуации, когда наименование должности, указанное в трудовой книжке, отличается от наименования должности, указанного в других документах (в данном случае - в Постановлении 1397 от 1959 года). В таких случаях, если судебным решением будет доказано, что наименования должностей "старшая вожатая" и "пионервожатая" суть одно и то же, то такое решение можно будет использовать в качестве основания для приведения наименования должности в трудовой книжке к наименованию, которое указано в Постановлении 1397 от 1959 года.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, где указана должность "старшая вожатая".
2. Копия Постановления 1397 от 1959 года, где указана должность "пионервожатая".
3. Копия должностной инструкции для должности "старшая вожатая".
4. Копия должностной инструкции для должности "пионервожатая".
5. Копия документа, утверждающего классификацию должностей работников, например, Типовая должностная инструкция (ТДИ).

Сравнение указанных документов и анализ должностных обязанностей, предусмотренных для указанных должностей, позволят определить, можно ли считать "старшую вожатую" и "пионервожатую" тождественными наименованиями должностей. Также возможно требование проведения экспертизы, если имеются разногласия в толковании и оценке названий должностей.

Для решения данного вопроса можно применить статьи Трудового кодекса Российской Федерации об определении функций и понятий (статьи 19, 20) и статьи Гражданского кодекса Российской Федерации о доказательствах (статьи 56 и 99). Кроме того, можно обратиться к нормативно-правовым актам, которые регулировали определение и использование данных должностных наименований в период, когда было составлено Постановление 1397 от 1959 года.