Как предоставить ПФ доказательства для назначения пенсии: тождественность должностей, отсутствие штатного расписания и возможность использования свидетельских показаний

Для доказательства тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности между должностями в случае отсутствия штатного расписания и должностных инструкций, могут быть использованы другие доказательства, такие как свидетельские показания. Однако, свидетели должны быть компетентны в вопросах, связанных с должностными обязанностями и характером деятельности, которая выполнялась.

Также, следует учитывать, что свидетели не могут давать заключения и выводы, а могут только сообщать факты, которые они непосредственно наблюдали или знают из своего опыта.

По поводу поведения судьи, следует вести себя таким образом, чтобы не нарушать процессуальные правила, не давать повода для негативного отношения судьи. В случае необходимости, можно обратиться к президенту или начальнику суда с жалобой на поведение судьи. В целом, следует помнить о том, что суд - это не место для эмоций, а для защиты своих прав, поэтому важно сохранять спокойствие и желательно быть готовым заранее к возможным ситуациям.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить суду как можно больше доказательств того, что выполняемые функции, условия и характер деятельности между должностями совпадали. В качестве доказательств можно использовать различные документы, такие как трудовую книжку, документы об обучении и квалификационных уровнях, а также любые другие документы, которые могут свидетельствовать о том, что работник выполнял определенные функции.

Если нет штатного расписания или должностной инструкции, необходимо использовать другие источники информации о том, что входило в обязанности работника. Например, свидетельские показания других работников, которые также выполняли подобную работу или знают, что входило в обязанности данного работника. В таком случае, необходимо убедиться, что свидетели действительно владеют информацией, которая может быть принята во внимание судом.

Однако, стоит учесть, что свидетельские показания не являются основными или обязательными доказательствами в данном случае. Это лишь дополнительные доказательства, которые могут помочь суду принять решение.

Что касается поведения судьи, то в данной ситуации необходимо сохранять спокойствие и не поддаваться эмоциям. Если судья ведет себя непрофессионально или грубо, то можно обратиться к председателю суда или к адвокату за помощью. Важно понимать, что подобное поведение не должно влиять на решение дела, поэтому необходимо уклоняться от конфликтных ситуаций и придерживаться профессионального поведения.

Для решения вопроса по данному делу применимы следующие статьи:

• статья 47 Гражданского процессуального кодекса РФ - доказательства в гражданском судопроизводстве;
• статья 84 Трудового кодекса РФ - должностные инструкции работников;
• статья 188 Гражданского кодекса РФ - доказательства в гражданских делах;
• статья 253 Гражданского процессуального кодекса РФ - свидетельские показания;
• статья 284 Гражданского процессуального кодекса РФ - поведение судьи и права участников судебного процесса на его оспаривание.