Старшая вожатая и координатор - различия в должностях и стаже работы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наличие выслуги лет осуществляется на основании заключенного трудового договора и соответствующей должности, которая прописана в рабочей книжке. Если работник исполнял обязанности старшей вожатой в соответствии с официальной должностной инструкцией и получал за это свою оплату в соответствии с договором, то эта выработка должна учитываться в его трудовом стаже. Однако, в случае если этот работник исполнял функции координатора, которые не включены в официальную должностную инструкцию или трудовой договор, то он не может ожидать учета такой работы как выслугу лет.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем на должность координатора или старшей вожатой, с указанием должностных обязанностей.

2. Трудовая книжка работника со всеми прошлыми местами работы и периодами работы на каждом месте.

3. Утвержденный перечень должностей, на которые предоставляется выслуга лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Приказ о назначении работника на должность координатора или старшей вожатой, подписанный работодателем.

5. Рекомендации, отзывы и другие документы, которые могут подтвердить исключительное качество выполнения работы координатора или старшей вожатой.

6. Документы, подтверждающие обучение работника на курсах повышения квалификации в области деятельности координатора или старшей вожатой, а также семинары и тренинги по этим направлениям.

На основании анализа этих документов можно сформировать надлежащее решение, связанное с засчитыванием опыта работы на должности координатора в общий педагогический стаж работника.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо знать более конкретные детали, например, о каком законе идет речь, какой уровень регулирования, к какой сфере относится данная работа и т.д. Также, для полноценной консультации необходимо провести анализ конкретной ситуации и имеющихся нормативных актов. Пожалуйста, уточните задачу.