Пойман на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения: опасность быть уволенным
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518267
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПеред тем как давать ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить, какое у вас трудовое соглашение. Если у вас действует трудовой договор, то законодательство Российской Федерации предусматривает возможность увольнения работника за пьянство на рабочем месте. В таком случае, ваш начальник имеет право принять решение об увольнении. Однако, важно проверить, были ли соблюдены все процедурные нормы, предусмотренные законом. В случае нарушения процедур, вы можете обжаловать решение вашего начальника в соответствующих органах.
Для решения данной ситуации могут понадобиться: копия трудового договора, служебная записка от начальника, записи о вашем состоянии, свидетельские показания или иные доказательства.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы