Арест зарплатной карты сотрудника на рабочем месте: вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542668
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославАрест зарплатной карты является законным действием, предусмотренным законодательством Российской Федерации. В соответствии с исполнительным производством, если исполнительный документ по обязательству не исполняется, судебный пристав имеет право приступить к наложению ареста на зарплатную карту работника. Таким образом, арест зарплатной карты во время работы исполнителен, если выполняются все предусмотренные законом условия и процедуры.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Арестное постановление судебного пристава; - Решение суда о взыскании долга или исполнительный лист; - Данные о зарплатной карте сотрудника, подлежащей аресту.
Статьи 46, 99, 104, 106, 107, 108, 111, 112, 118, 119, 120, 121, 122, 123 и 124 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы