Повышение квалификации на работе: важность, возможности и условия в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, работник вправе требовать обучения и повышения своей квалификации за счет средств работодателя в течение всего периода работы. Поэтому, вопрос о повышении квалификации можно рассмотреть с руководством в любой момент работы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым кодексом РФ.
2. Положением о повышении квалификации работников.
3. Договором трудовым договором, заключенным между работником и работодателем.
4. Внутренними правилами работодателя, регламентирующими вопросы повышения квалификации работников.

При рассмотрении данного вопроса важно учитывать условия, сроки и порядок повышения квалификации, определенные в договоре трудовом договоре и регламентирующих документах работодателя. Также необходимо учитывать требования Трудового кодекса РФ и Положения о повышении квалификации работников. В случае возникновения спорных вопросов или несогласий, можно обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 6 "Право на трудовую деятельность и свободный выбор вида занятости", статья 79 "Повышение квалификации и переподготовка работников".