Медосмотр в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: информация о сроках и последствиях отсутствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 729037
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работник обязан проходить медицинские осмотры в установленные сроки. Однако, закон не определяет точный срок на прохождение медосмотра в данной ситуации. Рекомендуется своевременно уведомлять работодателя о причинах отсутствия и согласовывать новую дату медосмотра с работодателем.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и правилам, установленным рабочей медициной или уполномоченным органом по здравоохранению. Как правило, работник должен пройти медицинский осмотр в течение двух месяцев с момента его начала. Однако, для точного ответа необходимо уточнить конкретные нормативные акты, регулирующие данную сферу.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательные медицинские осмотры работников", статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за свой счет".
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы