Пособие при уходе за ребенком в декрете: выплаты при увольнении или упразднении должности

1) Если вы были уволены по соглашению сторон, и все декретные выплачены, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам Пенсионным фондом РФ. Это пособие не уменьшается при увольнении по соглашению сторон. Для получения пособия вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и перечнем необходимых документов. Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

2) В случае, если вы рассматриваете вариант вставания на учет в качестве безработного, то можно стоять на бирже труда до 1,5 лет ребенка. Однако, если вы находитесь в декрете, то сумма пособия по безработице будет уменьшена на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть, при становлении на учет в качестве безработного, вы будете получать сумму пособия по безработице, которая будет уменьшена на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

3) Если вашу должность упразднили и вас сократили, то выплата пособия по уходу за ребенком будет осуществляться Пенсионным фондом РФ. Пособие не уменьшается в случае упразднения должности или сокращения численности сотрудников. Для получения пособия необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением и перечнем необходимых документов.

Для решения вопроса, связанного с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить следующие документы:

1) Для получения пособия при увольнении по соглашению сторон следует предоставить документы, подтверждающие факт увольнения (например, договор соглашения сторон, приказ об увольнении), а также свидетельство о рождении ребенка.

2) Если работник зарегистрирован на бирже труда в период получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему могут начисляться специальные выплаты, предусмотренные законодательством. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы о регистрации на бирже труда и свидетельство о рождении ребенка.

3) В случае увольнения из-за сокращения штата работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Следует обратиться к работодателю с запросом о начислении и выплате пособия, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Важно отметить, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулируется законодательством, и зависит от различных факторов, таких как заработок, которого уже нет, время ухода за ребенком и другие обстоятельства. Кроме того, пособие может выплачиваться как работодателем, так и Пенсионным фондом РФ, в зависимости от ситуации.

1) Статьи 9, 11, 12, 28, 33 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 19 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" и статьи 95, 112, 113 Трудового кодекса РФ. 2) Статьи 81, 182 Трудового кодекса РФ и статья 83 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". 3) Статьи 178, 178.1 Трудового кодекса РФ и статьи 13, 14, 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".