Как получить выплаты при уходе в декрете и увольнении с работы

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплатить следующие суммы при увольнении работника, который находился в декретном отпуске по уходу за ребенком: средний заработок за весь период декретного отпуска, компенсацию за неиспользованный отпуск и выплату пособия на случай увольнения в размере двухнедельного среднего заработка. Однако, точный размер выплат будет зависеть от внутренних документов компании и договоренности сторон. Советуем обратиться к HR-специалисту или к юристу для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательные акты России и трудовой договор между работником и работодателем.

Если работник просит уволиться самостоятельно, несмотря на наличие у него трудового договора, то он должен подготовить заявление об увольнении в письменном виде. В заявлении необходимо указать дату, с которой работник хочет уволиться, причину увольнения и другую необходимую информацию.

В дальнейшем работодатель должен выплатить работнику соответствующие выходные пособия и компенсации. Уволенный работник имеет право на следующие выплаты:

• заработную плату за отработанные дни до даты увольнения;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• компенсацию за неиспользованные дни декретного отпуска;
• выходное пособие.

Кроме того, работодатель должен выдать справку о доходах, позволяющую работнику получить детские пособия в соответствии со стандартами российского законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий при увольнении работника"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при переводе на другую работу или в другую организацию"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы (должности) при изменении организационно-правовой формы организации"
• Статья 265 Трудового кодекса РФ "Выплата больничного листа при увольнении работника"