Пособие по уходу за ребенком: какой размер является правомерным для работника и работодателя?

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается пособие в размере 40% его среднего заработка. Однако, когда ребенку исполняется 1,5 года, работодатель может выплачивать пособие в размере не менее 50 рублей в месяц. Размер пособия, выплачиваемого работодателем, не может быть менее этой суммы. В данном случае, работодатель действует в соответствии с требованиями законодательства. Вам следует рассчитывать на пособие в размере не менее 50 рублей в месяц до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан". В соответствии с данным законом, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение пособия от работодателя в размере 40% заработка по основному месту работы. После достижения ребенком возраста полутора лет пособие увеличивается до некоторой фиксированной суммы, установленной в соответствии с законом.

Таким образом, если в соответствии с трудовым договором, справкой о заработной плате или иным документом установлены выплаты в размере 40% заработка по основному месту работы, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать такое пособие в течение всего отпуска по уходу за ребенком. При достижении ребенком возраста полутора лет и до 3 лет работодатель обязан выплачивать пособие в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на момент выплаты. Однако точный размер зависит от ряда факторов, таких как заработок гражданина за определенный период, установленный минимум по территориальным нормам, количество детей в семье и другие. Поэтому, для определения размера пособия необходима более подробная информация о вашей ситуации в целом.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей с детьми":

• Статья 13. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
• Статья 14. Пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет включительно.

Требования к порядку назначения и выплаты указанных пособий устанавливаются соответственно Правительством Российской Федерации и локальными нормативными актами работодателей. Однако, поскольку конкретный размер пособия определяется на основе заработной платы работника, рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения более точной информации.