Пошив платья для выпускницы: от идеи до исправлений - сроки и проблемы

Когда будет готово мое платье для выпускного вечера, учитывая, что заказ был сделан 20.02.2017, а материал привезен только 19.04.2017, первая примерка прошла в апреле, основная работа началась в конце мая, а на последней примерке 15.06 были обнаружены ошибки и не может быть определен конкретный срок готовности платья из-за проблем с работой ателье?

| Глеб, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Ситуация имеет как минимум два аспекта, которые могут быть регулируемыми нормами права.

Во-первых, это договор на оказание услуг по пошиву платья для выпускной вечеринки. Если такой договор был заключен, то необходимо изучить его условия и определить, были ли они нарушены сторонами. Если договора не было, то необходимо определить, были ли закреплены существенные условия по оказанию услуг.

Во-вторых, это соблюдение сроков выполнения работы ателье. Если в договоре на оказание услуг были установлены сроки, то ателье должны соблюдать их. В случае если сроки не были оговорены в договоре на оказание услуг, то следует определить, были ли они установлены на словах и были ли они соразмерны времени, необходимому для выполнения работы.

Таким образом, для решения данной ситуации необходимо изучить договор на оказание услуг и определить, были ли его условия нарушены, а также оценить ситуацию с учетом норм, регулирующих выполнение услуг в оговоренные сроки. Если нарушения выявлены, то возможно потребуется применение юридических мер, таких как требование выполнения работы в срок или возврат денежных средств, уплаченных за заказ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

  1. Квитанция об оплате услуг по пошиву платья, если таковая имеется;

  2. Документы, подтверждающие факт заказа на пошив платья, например, письменные договоренности, электронные переписки и т.д.;

  3. Документы, подтверждающие установленные сроки выполнения работ, например, заявления, акты сверки, электронные переписки и т.д.;

  4. Документы, подтверждающие факт снятия мерок;

  5. Документы, подтверждающие оплату стоимости материалов, если таковая производилась;

  6. Документы, подтверждающие факты проведения примерок, если таковые присутствовали;

  7. Документы, содержащие описание сделанных огрехов и просьбы о их исправлении;

  8. Документы, содержащие описание текущего состояния работ и трудностей, возникших в процессе выполнения заказа.

После предоставления этих документов рекомендуется обратиться за юридической консультацией для определения дальнейших действий и возможных способов решения данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда на выполнение работы" и статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации "Объекты авторских прав". Также могут быть применимы статьи 14 и 15 Федерального закона от 7 февраля 1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы