Понижение зарплаты работником: законность и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963258
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПонижение заработной платы работника возможно только при условии соблюдения определенных правовых требований и сроков. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предупредить работника о понижении его заработной платы не менее чем за два месяца до начала такого понижения. Таким образом, работодатель в вашем случае правильно уведомил вас о понижении за два месяца до указанной даты.
Для решения вашего вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, письменным уведомлением о понижении зарплаты и прочей документацией, которая подтверждает факт понижения заработной платы.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы