Понижение на госслужбе: законность и права вопрос, связанный с отделом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513236
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПонижение должности в вашем случае может быть законным, если оно производится в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Важно учесть следующее: понижение должности должно быть обоснованным и проведенным в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством; работодатель должен предоставить вам письменное уведомление о понижении с указанием причин и оснований; при понижении должности должны соблюдаться принципы равенства и недопустимости дискриминации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации (Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами), с вашим трудовым договором и другими документами, регулирующими права и обязанности работодателя и работника.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, например, статьи 77, 81, 84-88 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы