Понимаем алгоритм заработной платы: политика компании, причины задержек, часы и запросы

Здравствуйте! Если у вас возникли такие вопросы, вам следует ознакомиться соответствующими положениями Трудового кодекса и коллективным договором, если такой действует в вашей компании. Внутреннюю политику компании можно уточнить у своего непосредственного руководителя или в отделе кадров. Если вам не удалось получить достаточно информации от внутреннего источника и вы хотите запросить официальную информацию в письменном виде, вы можете обратиться с официальным запросом к работодателю, в котором вы можете указать свои вопросы по начислению заработной платы, задержке ее выплаты и количеству рабочих часов. Важно соблюдать форму и сроки такого запроса, предусмотренные законодательством.

Для получения информации о внутренней политике компании и ее работы следует обратиться в кадровую службу или юридический отдел компании с письменным запросом на предоставление информации. Письмо следует оформить на бланке с указанием фамилии, имени и отчества работника, а также номера телефона и адреса электронной почты для связи. В письме следует указать цель запроса, а именно - необходимость уточнения информации о начислении заработной платы, причинах ее задержки и количестве часов, прописанных в уставе компании.

Также следует указать срок, в течение которого необходимо предоставить запрашиваемую информацию.

В дальнейшем рекомендуется хранить копию официального запроса и его ответа, что может понадобиться в случае возникновения конфликта между работником и работодателем. При отказе компании предоставить запрашиваемую информацию, работник может обратиться в органы надзора и контроля за деятельностью компаний.

Конституция Российской Федерации: статьи 35 и 43; Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 55 – 61 и 136 – 139; Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О свободном доступе к информации о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления": статьи 6.1, 7 и 8.