Помощь и консультация при ликвидации филиала, увольнении и задолженности с главным офисом в Новосибирске

Если вы не получили полный расчет по окончании трудовых отношений, вам следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о защите своих прав, в котором указать все обстоятельства дела. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Важно сохранить все документы, подтверждающие трудовые отношения и неуплаченные суммы. Ответственность за нарушение трудовых прав, в том числе за неосуществление расчетов по окончании трудовых отношений, возлагается на предприятие.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства рабочего, а также составить заявление о неисполнении работодателем своих обязательств о выплате заработной платы. В заявлении необходимо указать фактические обстоятельства по данному вопросу, а также требование о выплате неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы. При подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и неисполнение работодателем обязательств. В случае отказа работодателя выплатить задолженность по заработной плате вам потребуется обратиться в суд. Также возможно обратиться в профсоюз или адвоката для защиты своих прав и интересов.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса РФ (о сроках выплаты заработной платы при увольнении), статьи 304, 314 Гражданского кодекса РФ (о договоре возмездного оказания услуг), статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" (о праве потребителя обратиться в органы государственной власти и управления, осуществляющие контроль (надзор) за соблюдением законодательства о защите прав потребителей).