Как обратиться в суд и получить выплату зарплаты при увольнении из компании с главным офисом в Москве

Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в суд по месту нахождения работодателя (главный офис в Москве). Необходимо подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. В исковом заявлении следует указать все обстоятельства, подтверждающие факт задолженности, в том числе документы, подтверждающие отработку указанных месяцев и отсутствие выплат. Суд оценит доказательства и принесет соответствующее решение, которое можно будет обжаловать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если у Вас нет возможности присутствовать на судебном заседании лично, Вы можете нанять представителя или обратиться за помощью к адвокату.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о работе в Барнауле и Москве.

2. Копия трудового договора, заключенного с главным офисом в Москве.

3. Письменные заявления о неуплате заработной платы в Барнауле и в Москве.

4. Корреспонденцию с работодателем, в том числе письма, электронные сообщения и т.д.

5. Документы, подтверждающие необходимость получения денежных средств, например, копии договоров на оплату жилья, коммунальных услуг, покупку товаров первой необходимости и т.д.

6. Документы, удостоверяющие личность.

После сбора всех необходимых документов, Вам рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и представления интересов в суде. В данной ситуации, возможно, потребуется подать иск о взыскании задолженности за неуплату заработной платы и возмещении морального вреда, связанного со затягиванием выплаты заработной платы. В случае, если личное присутствие в суде невозможно, можно обратиться в суд дистанционно.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 158, 203, 210, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 151, 152 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.