Работа в Москве или Питере: выбор между главным офисом и проживанием в Санкт-Петербурге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 738063
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право предложить сотруднику замещение свободной должности в другом городе. Однако, сотрудник вправе отказаться от такого предложения без объяснения причин и без каких-либо последствий для себя. Работодатель не имеет права принуждать сотрудника к переезду или к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Если данный случай вызывает юридические вопросы, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения индивидуальной консультации.
Для решения данного вопроса необходимо провести анализ трудового законодательства Российской Федерации, а также основываться на условиях договора о трудоустройстве.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу с его согласия в случае сокращения численности или штата работников этой категории или в случае изменения технологического процесса или организации производства. При этом работник должен быть направлен на новую работу с сохранением среднего заработка последней работы.
Однако, если работник не согласен с переводом на новую работу, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. После чего, работодатель обязан выплатить ему всю предусмотренную законодательством компенсацию в соответствии с условиями договора о трудоустройстве.
Таким образом, работодатель не имеет права принудительно перевести работника на новую работу без его согласия. Работник вправе отказаться от такого перевода и расторгнуть договор о трудоустройстве по собственному желанию. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу для получения консультации и проверки соответствия действий работодателя трудовому законодательству Российской Федерации и условиям договора о трудоустройстве.
- Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя"
- Трудовой кодекс РФ, статья 73 "Перемещение работника на другое место работы"
- Трудовой кодекс РФ, статья 83 "Отказ работника от перевода на другую работу"
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы