Судоходная компания с основным офисом в Санкт-Петербурге и подача на алименты: что нужно знать

Если бывший муж работает на иностранную судоходную компанию через компанию по найму моряков с основным офисом в Санкт-Петербурге, то он будет считаться работающим на территории Российской Федерации. Однако, будут необходимы дополнительные доказательства для суда о его доходах и возможности выплаты алиментов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер алиментов определяется в зависимости от дохода обязанного по алиментам и других факторов, установленных законом. В данном случае, необходимо обратиться к адвокату для получения конкретных рекомендаций и принятия правильного решения.

Для решения вопроса о начислении алиментов на бывшего мужа потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о браке и/или разводе;
2. Документ, подтверждающий место работы бывшего мужа, например трудовой договор или справка с места работы;
3. Документы, подтверждающие заработную плату бывшего мужа, например выписка из заработной платы или налоговые декларации;
4. Документы, подтверждающие фактические расходы на содержание ребенка, например квитанции об оплате за детский сад, школу, медицинские услуги и т.д.

В отношении вопроса, будет ли бывший муж считаться работающим, следует отметить, что если он заключил трудовой договор с иностранной судоходной компанией через российскую компанию по найму моряков, его работа будет признаваться официальной и он будет считаться работающим. В связи с этим, алименты будут начисляться исходя из заработной платы, получаемой бывшим мужем от иностранной компании, а также иными доходами, получаемыми им от иных источников, с учетом его фактических возможностей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по содержанию детей" - Статья 156.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Условие о согласии работника на передачу работодателем информации о нем третьим лицам" - Статья 157.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о предоставлении услуг по трудоустройству работников"