Как подать исковое заявление о задолженности более 50 000 рублей работодателю с главным офисом в другом городе

Для подачи искового заявления необходимо обратиться в суд, в чью юрисдикцию входит территория, где расположен ответчик - главный офис и работодатель. Если истец находится в другом городе, то исковое заявление можно подать через судебный участок по месту его нахождения или по месту нахождения имущества ответчика, если оно имеется. В случае, если задолженность более 50 000 рублей, то следует обратиться в суд первой инстанции - районный или городской суд общей юрисдикции.

Для подачи искового заявления необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и работодателем, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовую книжку и документы об оплате труда.

2. Калькуляцию задолженности, которая должна включать все неоплаченные в течение периода работы суммы заработной платы, отпускных, премий, вознаграждений и компенсаций.

3. Заявление об иске, в котором должны быть указаны фактические обстоятельства и причины обращения в суд.

4. Документы, подтверждающие место жительства и место работы ответчика.

В данном случае, поскольку ответчик находится в другом городе, следует обратиться в суд, в юрисдикции которого находится работодатель. Необходимо узнать место нахождения главного офиса и подавать исковое заявление в суд данного города.

Статья 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Место рассмотрения гражданского дела".

Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Полномочия суда по делам гражданских правоотношений".

Статья 178 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Место возбуждения гражданского дела".

Статья 225 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Защита права работника на оплату труда".

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".