Как подать в суд: где подавать иск к предприятию с офисом в другом городе, как правильно подать заявление, вопросы о зарплатной карте и выплате при увольнении

Для разрешения спора необходимо подать заявление в суд территориально компетентный к месту нахождения подразделения. В вашем случае это может быть суд в Казани, если в этом городе находилось подразделение, в котором вы работали. В заявлении необходимо указать все обстоятельства о споре и требования перед предприятием. Также следует предоставить документы подтверждающие вашу правоту. Что касается выплаты зарплаты, то если в договоре указана сумма 7000 рублей, то на эту сумму и должны рассчитываться все социальные отчисления и налоги. Что касается выплаты через две карты, то белый заработок должен быть оформлен строго в соответствии с законодательством, а выплата через серую зарплату является нарушением закона. Если вам не выплатили полностью все суммы заработной платы, то следует предъявить требование о выплате задолженности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подать иск к предприятию в суд по месту нахождения организации, являющейся ответчиком по данному делу.

В заявлении необходимо указать полные наименования всех участников дела, суть исковых требований, а также претензионную дату и привести аргументы, подтверждающие исковые требования.

Кроме того, для успешного рассмотрения дела может понадобиться предоставление дополнительных документов, к примеру, копии трудового договора, расчёт листа зарплаты и других документов, подтверждающих выплату заработной платы.

Также стоит учитывать, что судебная практика позволяет рассматривать иски по данным вопросам сроком до 3 лет со дня начала нарушения прав работника.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 4.5), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 208, 209, 210), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141), Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 16 и 18)