Ответы на вопросы о ответственности филиала перед головным офисом и распространении долгов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 807776
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, филиал или обособленное подразделение, как правило, являются юридически независимыми от своего головного офиса. Таким образом, филиал не отвечает за долги головного офиса и наличие долгов у головного офиса не означает автоматически наличие долгов у филиала. Однако, в некоторых случаях юридические отношения между головным офисом и его филиалами могут быть оформлены иным образом, например, как совместная ответственность. В таком случае, долги головного офиса могут быть распространены на филиал.
Для правильного ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:
- Устав компании, в котором описываются права и обязанности филиала и головного офиса.
- Договор о создании филиала или обособленного подразделения, в котором указывается, какие виды деятельности возложены на филиал и какие – на головной офис.
- Документы, подтверждающие финансовое состояние филиала и головного офиса, например, отчеты об использовании бюджета или бухгалтерские балансы.
- Законы Российской Федерации, регулирующие деятельность компаний и возможность распространения долгов головного офиса на филиал.
На основании указанных документов и действующего законодательства специалист сможет определить, отвечает ли филиал за долги головного офиса и может ли головной офис привлечь ответственность филиала за свои обязательства.
Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации "Филиал и представительство юридического лица", статья 301 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор обязательств и его предполагаемое содержание". Также могут быть применимы статьи 1202 и 1203 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы ответственности юридических лиц и их филиалов перед кредиторами.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы