Хотите уволиться? Узнайте о правах в Ярославле, не едьте в подмосковье к работодателю с головным офисом в С-Посаде

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию. Однако, работодатель обязан объявить об увольнении работника не позднее чем за две недели.

Также, согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан получить в течение трех рабочих дней после увольнения трудовую книжку и расчет по выплате всех причитающихся ему сумм.

Работодатель не может требовать от работника ехать в подмосковье для получения трудовой книжки и расчета. Работник может получить эти документы в месте, где он работал. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, связанных с увольнением работника, работник может обратиться в организацию по защите прав работников или в соответствующий контролирующий орган.

Для увольнения необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. Если вы планируете подать заявление лично, то устное заявление на увольнение является достаточным документом.

Если же вы хотите подать заявление в письменном виде, то на работодателя ложится обязанность принять его и оформить в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Также, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести расчет среднего заработка и выплату всех необходимых вам денежных сумм, включая отпускные и компенсацию нерабочего времени.

По закону, место работы не является основанием для необходимости личного присутствия при увольнении. В соответствии с требованиями трудового законодательства, увольнение может быть осуществлено по месту работы сотрудника.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 68, 70, 72 и 188.