Получите опыт работы тренером с нагрузкой в 60 часов: 40 академических и 20 стандартных

Здравствуйте. Работник имеет право работать на нескольких работах, если это не запрещено его трудовым договором или законодательством. Однако, при работе на нескольких работах работник обязан соблюдать нормы трудового законодательства, в том числе, максимальную допустимую продолжительность ежедневной и еженедельной работы, а также предупредить об этом все свои места работы и заключить дополнительные трудовые договоры. Также, работодатель имеет право требовать от работника предоставления справки о его основном месте работы и объеме занятости.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в свою организацию, где вы работаете тренером и ознакомиться со следующими документами:

• Трудовой договор;
• Коллективный договор (если он установлен в вашей организации);
• Положение об оплате труда.

Также, рекомендуется обратиться к своему нанимателю для уточнения возможности официального трудоустройства на вторую работу и соответствующих условий выполнения этой работы. Важно соблюдать законодательство РФ в области трудовых отношений и не превышать законодательно установленную норму по максимальному количеству рабочих часов в неделю.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и законодательству, регулирующему трудовые отношения:

• Статья 91 ТК РФ "Ограничения принятия на работу и перевода на другую работу"
• Статья 99 ТК РФ "Режим работника, занятого на двух и более работах"
• Статья 64 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Статья 65 ТК РФ "Сверхурочная работа"