Хотите стать тренером в спортивном клубе? Получите опыт работы в СДЮСШОР по ставке 1.67%

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор места работы и профессии. Однако, для перехода на работу в другую организацию необходимо произвести оформление трудовых правоотношений в соответствии с трудовым законодательством, заключив трудовой договор с новой организацией. Размер заработной платы, условия работы и прочие моменты определяются в соответствии с договоренностями между работником и новой организацией. Однако, необходимо учитывать, что процесс перехода на новую работу может быть ограничен действующим законодательством и договорными обязательствами, заключенными с текущей организацией.

Для решения данного вопроса следует обратиться в спортивный клуб и узнать, какие именно документы они требуют для трудоустройства на должность тренера преподавателя. Обычно, для трудоустройства на данную должность необходимо предоставить следующие документы:

1. Резюме со списком профессиональных достижений и опыта работы;
2. Копию трудовой книжки с отметками о всех предыдущих местах работы;
3. Копию диплома о профессиональном образовании в области спорта или педагогическом образовании (если тренер преподаватель);
4. Справку об отсутствии судимости;
5. Другие документы, которые могут потребоваться на усмотрение работодателя.

При подготовке документов рекомендуется обращаться к специалистам (например, к кадровому агентству), чтобы избежать возможных ошибок и ускорить процесс трудоустройства.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:

• Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации «Перевод работника на другую работу»;
• Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации «Сокращение численности работников или изменение условий труда по причинам, не связанным с работником».