Проблемы с трудоустройством и выплатами в спортивном клубе: что делать?

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Работодатели должны оформлять своих сотрудников официально и выплачивать заработную плату своим сотрудникам в срок. В данном случае вам следует обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои трудовые права и требовать выплаты задолженности по заработной плате. Если работодатели продолжают игнорировать ваши требования, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, а также возможных штрафов за нарушения трудового законодательства.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган по труду и занятости населения Российской Федерации. При обращении необходимо представить документы, подтверждающие факт работы без оформления официального трудового договора, а также доказательства неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Кроме того, такой работодатель находится в нарушении требований трудового законодательства Российской Федерации. Если будет доказано факт нарушения трудовых прав работника, его работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О трудовых договорах", в частности: - Статья 7 "Основные права и обязанности работников и работодателей по трудовым договорам" - Статья 136 "О бесплатных днях и оплате" - Статья 137 "О выплате заработной платы"

Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности: - Статья 136 "О бесплатных днях и оплате" - Статья 137 "О выплате заработной платы" - Статья 138 "О порядке выплаты заработной платы" - Статья 139 "О гарантиях и компенсациях работникам при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников"

Кроме того, работница может обратиться в органы контроля и надзора, такие как территориальные органы исполнительной власти и инспекции труда, для защиты своих прав.