Нагрузка педагога дополнительного образования: 18 часов педагогической работы и 18 часов методической работы. Может ли работодатель требовать фактического нахождения на рабочем месте? Регламентация методической работы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать порядок и время работы, в том числе и для отработки методических часов. Однако, работодатель должен обеспечить соблюдение прав работников, установленных трудовым законодательством. Таким образом, если методическая работа не требует присутствия на рабочем месте, работодатель не может требовать фактического нахождения работника на рабочем месте для ее выполнения.

Относительно официального документа, регламентирующего порядок методической работы педагога дополнительного образования, следует обратить внимание на Положение о дополнительном образовании детей в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 17.07.2014 № 534. Данное Положение содержит требования к содержанию и организации образовательных программ дополнительного образования, а также регламентирует методическую работу педагога дополнительного образования.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и учреждением дополнительного образования, который определяет объем и условия работы.

2. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения, в частности, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании", Положение о дополнительном образовании.

3. Локальные нормативные акты учреждения дополнительного образования, содержащие положение о методической работе педагогов.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель вправе определять порядок работы педагога дополнительного образования, включая методическую работу. Однако, работодатель должен уважать права работника и учитывать его неотложные личные обстоятельства. При наличии таких обстоятельств работник может быть освобожден от нахождения на рабочем месте для отработки методических часов, при этом, он должен выполнять свои обязанности своевременно и качественно.

Официальный документ, который регламентирует порядок методической работы педагога дополнительного образования, может быть установлен учреждением дополнительного образования с учетом нормативных и правовых актов РФ, установленных в данной области. В таком документе указываются права и обязанности педагогов, порядок работы и отчетности.

Статья 60 Трудового кодекса РФ - рабочее время, порядок установления и оплаты работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Статья 278 Трудового кодекса РФ - обязанности работника.

Статья 3 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - понятие дополнительного образования, его задачи и организация.

Статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - методическая работа педагогов дополнительного образования.