Нагрузка на учителей: неоплачиваемые 6 часов внеурочной деятельности и 36 часов на рабочем месте: как защитить свои права и где найти поддержку

Здравствуйте!

Если ваша школа находится на территории Российской Федерации, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый работник имеет право на оплату своего труда. Оплата труда работников обязательна независимо от наличия внеурочной деятельности, которая включена в расписание.

Касательно вашего другого вопроса, исходя из законодательства РФ, начальные классы имеют недельную нагрузку не более 24 часов. Если ваша недельная нагрузка превышает это количество, то вы можете обратиться в местный орган Роспотребнадзора либо к юристу с целью защиты своих прав.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор (если имеется) и/или приказ о назначении на должность. 2. Расписание занятий и другие документы, подтверждающие наличие внеурочной работы и её продолжительность. 3. Учебный план с указанием норм часов преподавания и дополнительных работ. 4. Документы, подтверждающие оплату труда и выплату дополнительных поощрительных и компенсационных выплат (если имеются).

Для решения данного вопроса желательно обратиться в профсоюз или в инспекцию труда. Также можно консультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. При обращении следует предоставить все необходимые документы и описать ситуацию подробно.

Трудовой кодекс РФ: - статья 91 "Внутренний трудовой распорядок" - статья 99 "Общерабочее время" - статья 153 "Дополнительная оплата труда за работу сверх установленной нормы рабочего времени" - статья 262 "Научно-методическое и консультативное обеспечение образования" - статья 266 "Труд учителей (преподавателей)"

Также можно обратиться к: - Министерству образования и науки РФ; - профсоюзу учителей РФ; - прокуратуре.