Получите дополнительный отпуск: расчет на основании отработанного времени

Дополнительный отпуск, который предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда, рассчитывается исходя из фактически отработанного времени за год. При этом в расчет принимается не только отработанное время, но и время, когда работник находился в отпуске, на больничном или учился (повышал квалификацию). Данный подход правомочен и основывается на нормах трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, согласно которому работник назначен на должность врача-эндоскописта.
2. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны все факты отпусков, больничных листов и повышения квалификации.
3. Приказ о назначении на должность врача-эндоскописта, где должно быть указаны все вопросы, связанные с оплатой труда, выплатой отпускных, больничных и повышением квалификации.
4. Удостоверение о повышении квалификации, если таковое имеется.

Для ответа на вопрос необходимо проанализировать действующее законодательство, трудовой договор и сопутствующие документы, а также выяснить, какой порядок выплаты дополнительного отпуска установлен в организации работодателя.

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, глава 16 "Отпуска" (статьи 115-124)

• Приказ Минтруда РФ от 16.01.2002 №6 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

• Приказ Минздрава РФ от 12.09.2008 №484н "Об утверждении перечня медицинских организаций, на работниках которых установлено право на дополнительный отпуск"

• Также, в данном случае могут быть применимы нормы коллективного договора (если таковой заключен в медицинской организации) или правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных работодателем.