Получите дополнительный отдых в 2019 году: как взять 5 дней отпуска и оформить рапорт после переработки в прошлом году

Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от трудового законодательства, которое действует в вашей стране. В Российской Федерации переработанные дни, которые превышают норму рабочего времени, могут быть оплачены или выданы в качестве отдельных дней отдыха. Основные дни отпуска за 2019 год могут быть взяты только после наступления этого года. Чтобы написать рапорт о взятии отгула, необходимо ознакомиться с внутренними правилами вашей организации и сформулировать запрос в соответствии с этими правилами. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, уточните их, и я постараюсь помочь вам.

Для решения данного вопроса требуется прежде всего изучить трудовой договор или контракт, коллективный договор, инструкцию по отпускам на предприятии, регулирующие отпуска и переработку рабочего времени.

Если в соответствующих правовых актах предусмотрена возможность взять 5 дополнительных суток отдыха за переработку 2018 года, то работник имеет право на это. Однако, для использования этих дополнительных дней отдыха требуется надлежащее оформление документов, подтверждающих факт переработки в 2018 году и возможность использования дополнительных дней отдыха.

Что касается основного отпуска за 2019 год, то, как правило, он назначается на конкретную дату, согласно предусмотренным правилам и процедурам в организации. Если работник желает изменить дату отпуска, то необходимо обсудить этот вопрос с руководством и подготовить соответствующие документы, такие как заявление или рапорт о переносе отпуска.

При оформлении рапорта об отпуске необходимо указывать цель отпуска, его длительность, даты начала и окончания, а также ссылаясь на нормативные акты, регулирующие отпуска и переработку на предприятии. Рекомендуется также консультироваться с отделом персонала или юридическим отделом в организации, которые могут дать более конкретные инструкции по оформлению рапорта.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 117, 118, 119.

• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 359 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций" (версия от 09.12.2019): пункт 2 статьи 5.