Получение зарплаты наличными: можно ли вычитать налог? Опыт работника охраны
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578085
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и оформить его в письменной форме до начала трудовой деятельности. Подписание трудового договора должно происходить в установленном порядке и не может быть осуществлено по быстрому, без надлежащего оформления и объяснения условий работы. В случае отсутствия оформления трудового договора, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, копия письма о принятии на работу, копия письма с обещанием выплаты заработной платы наличными, документы о налоговом вычете.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы