Ответственность работодателя за выдачу зарплаты наличными банкроту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970093
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель несет ответственность за обеспечение исполнения требований финансового управляющего в отношении банкрота. В данном случае, если работодатель знает о статусе банкротства работника и выплачивает ему заработную плату наличными, он может быть привлечен к ответственности. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан перечислять суммы, предусмотренные решением финансового управляющего, на счет специального счета банкрота, а не выдавать их наличными. Если работодатель нарушает этот обязательный порядок, он может быть привлечен к ответственности и оштрафован.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Решение суда о признании работника банкротом; 2. Решение финансового управляющего, устанавливающее порядок выплаты заработной платы; 3. Трудовой договор между работником и работодателем; 4. Другие документы, связанные с выплатой заработной платы работнику.
Статьи 191-193 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы