Получение заработной платы наличными в России: права и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959854
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право предоставлять заработную плату работнику наличными средствами. Однако, в некоторых случаях, в соответствии с внутренними положениями компании или трудовым договором между работником и работодателем, возможен отказ в выплате зарплаты наличными. При этом отказ должен быть обоснован и не противоречить законодательству.
Для урегулирования вопроса о форме выплаты заработной платы, необходимо обратиться к трудовому договору, внутренним положениям компании и другим документам, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы