Официальное оформление работы и возможность получения заработной платы на карту или наличными
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812544
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Согласно Закону Российской Федерации 'О защите прав потребителей' работник имеет право на выбор способа получения заработной платы, если этот способ предусмотрен условиями трудового договора или коллективного договора, а также трудовым законодательством. Если в вашем случае способ получения заработной платы не указан в трудовом договоре или коллективном договоре, то, скорее всего, работодатель может требовать осуществления выплат на карту. Однако, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о смене способа выплаты на наличные и договориться об этом, если он согласится.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или коллективный договор.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от соответствующего трудового законодательства Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь, Трудовым кодексом
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы