Получение заработной платы и выходного пособия: решение задержек и проблем с обращениями.

Для решения данной проблемы необходимо обратиться в соответствующие органы надзора и контроля с целью принятия мер по возмещению задержки заработной платы и выходного пособия. В случае отсутствия ответа на звонки и письменные обращения, также можно оформить заявление в соответствующие органы государственной власти с просьбой о содействии в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем или приказ о приеме на работу;
2. Служебная записка или другой документ, содержащий обращение к работодателю и просьбу о выдаче задержанной заработной платы и выходного пособия по ликвидации;
3. Письменное подтверждение со стороны работодателя о задержке заработной платы и выходного пособия;
4. Реквизиты банковского счета для осуществления перевода задержанной заработной платы и выходного пособия, если таковые есть.

Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помощь в подготовке документов для решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 136. Заработная плата работника
• Статья 137. Расчет и выплата заработной платы
• Статья 138. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации

Также могут быть применимы другие законы, регулирующие трудовые отношения и защиту прав работника, например, закон «О защите прав потребителей» и Гражданский кодекс Российской Федерации.