Получение выплаты за преданность при увольнении из РЖД после 5 лет работы: ваше право?

Согласно законодательству Российской Федерации, существует понятие "признаки выслуги лет", которые учитываются при расчете выплат работникам за длительную преданность работе. К таким признакам относится срок трудовой деятельности на одном и том же предприятии, организации, учреждении. Таким образом, если Вы отработали 5 лет на РЖД, то Вам положены выплаты за длительную преданность работе в соответствии с законодательством. Однако, точную сумму и порядок расчета необходимо уточнить в соответствующих нормативных актах и в Вашем трудовом договоре.

Для того чтобы определить, будет ли сотруднику выплачена сумма за преданность за 5 лет, необходимо изучить соответствующие нормы трудового законодательства и коллективного договора предприятия (если таковой имеется). Также потребуются документы, подтверждающие факт работы в РЖД в течение пяти лет. К таким документам могут относиться трудовой договор, приказы о приеме на работу и о выплате заработной платы, а также выписки из трудовых книжек. Решение вопроса о выплате суммы за преданность за 5 лет принимается работодателем на основе этих документов и в соответствии с применяемыми законодательными и нормативно-правовыми актами.

Статья 305 Трудового кодекса РФ "Пашение за выслугу лет", статья 132 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при прекращении трудового договора".