Получить преданность: права работников ОАО РЖД при увольнении по желанию

При увольнении по собственному желанию работнику со стороны работодателя не предоставляется компенсация за неиспользованные отпуска и время отработанное до увольнения. Однако, работник имеет право на выплату заработной платы за отработанный период, включая премии, вознаграждения и иные виды оплаты, предусмотренные договором труда или коллективным договором.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации об увольнении по собственному желанию и правом на получение преданности за отработанное время.

1. Документ, подтверждающий факт увольнения по собственному желанию - заявление об увольнении.

2. Трудовой договор, заключенный между работником и ОАО "РЖД".

3. Кодекс труда Российской Федерации, в котором содержится информация о правах работника при увольнении по собственному желанию.

4. Внутренние документы ОАО "РЖД", которые могут содержать уточнения по поводу выплаты преданности за отработанное время.

5. Разъяснительные письма и иные методические документы, которые могут содержать расширенные разъяснения относительно прав работника при увольнении по собственному желанию и выплате преданности за отработанное время.

Рекомендую обратиться к юристу для получения конкретной правовой консультации в Вашей ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 136-138); - Федеральный закон "Об оплате труда работников" (статьи 13-15); - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил выплаты заработной платы работникам" (статьи 4-5).