Опыт работы в ОАО РЖД: восстановление на должность и права на преданность

Согласно Закону РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сотрудники, которые отсутствовали на государственной гражданской службе в связи с прохождением военной службы, могут претендовать на восстановление на свои прежние должности в течение одного года со дня окончания военной службы. Таким образом, если Вы были восстановлены в свою должность в декабре 2016 года, вы можете претендовать на получение преданности в соответствии с правилами, установленными вашей организацией.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и ОАО «РЖД»; 2) Приказ о приеме на работу; 3) Приказ об увольнении по статье в связи с призывом в армию; 4) Приказ о восстановлении на работу; 5) Документы, подтверждающие факт непрерывной работы с момента восстановления на работу.

На основании анализа указанных документов можно сделать вывод о том, имеет ли работник право на получение преданности. При этом следует учитывать, что для получения преданности необходимо выполнение ряда условий, в том числе проработка определенного срока в организации и отсутствие дисциплинарных нарушений.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190. Право на предоставление ежегодной оплачиваемой отпуска. Конкретное решение по данному вопросу может зависеть от условий трудового договора, коллективного договора и других документов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Также необходимо уточнить положения отраслевых нормативных актов, если они существуют.