Северная надбавка в ОАО РЖД: выплаты за преданность сотрудников

Приветствую. В соответствии с Федеральным законом "О военной обязанности и военной службе" северной надбавка устанавливается работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах. Если работник получает выплаты за преданность компании в таком районе, то согласно пункту 4 статьи 20 Федерального закона "О работе в Крайнем Севере и приравненных к нему местностях" данный вид выплат должен учитываться при начислении северной надбавки. Предлагаю также обратиться к условиям вашего коллективного договора для получения более детальной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Коллективный договор ОАО "РЖД", в котором предусмотрены выплаты за преданность компании.
2. Законодательство Российской Федерации о северных надбавках и иных доплатах, в том числе для работников, работающих в условиях Крайнего Севера.
3. Трудовой договор или контракт между работником и ОАО "РЖД", чтобы установить условия трудоустройства и оплаты труда.
4. Документы, подтверждающие право на северную надбавку, если она начисляется.

На основании этих документов можно будет определить, должна ли начисляться северная надбавка на выплаты за преданность компании, и если да, то в каком размере и на каких условиях.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть следующие: — статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда работников организаций; — статья 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 41-ФЗ "О крайних условиях труда работников, занятых на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и других отдаленных местностей"; — статья 13 Декрета Президента РФ от 30.03.1993 № 290 "О дополнительных мерах по социальной защите населения, проживающего на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера".