Увольнение и возвращение на работу в компанию, выплаты за преданность работы и общий стаж сотрудника в АО РЖД

По Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" выплата за отработанное время, как правило, не предусмотрена при уходе на пенсию. Однако, возможно, в вашем случае предусмотрены какие-то особые условия, установленные коллективным договором или правилами локальных нормативных актов компании. Рекомендую вам обратиться к HR-специалисту вашей компании для получения детальной информации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный с компанией в марте 2008 года.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что заявитель проработал в данной должности 3 года.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что заявитель был уволен в 2013 году по причине ухода на пенсию.

4. Трудовую книжку, в которой указывается общий стаж работы в системе МПС и АО РЖД.

Однако, чтобы определить, имеет ли заявитель право на выплату за отработанное время, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и соответствующими нормативными актами, регулирующими выплаты за лояльность и отработанное время. Также, необходимо учитывать, что некоторые организации имеют свои внутренние правила и процедуры в отношении выплат за отработанное время.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 67. Право на поощрение работника за добросовестный труд.

Статья 92. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 178. Выплата вознаграждения работникам за стаж работы в организации.

Статья 190. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 192. Увольнение работника в связи с его выходом на пенсию в установленном порядке.